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KALUDO
  lance début 2006 une marque exclusivement dédiée aux enfants et la femme positionnée dans un excellent rapport qualité prix et sachant qu’il est très important pour nous de travailler au maximum en Europe avec tout notre héritage du passé.

 


 

KALUDO est une marque de vêtement de 0 à 12 ans qui bouscule les classiques pour les rendre plus tendances. Avec ses séries limitées elle donne l’exclusivité à vos enfants et les rend uniques.

 

 

Parce que chaque jour est une nouvelle aventure, parce que chaque jour ne ressemble à aucun autre. Kaludo propose des vêtements avec des thèmes et univers différents.

 

 

 

 KALUDO s'agrandit la saison Automne/Hiver 08 d'une collection Femme et d'une collection nuit

 


 

 

 

Les atouts d'une Vente Privée c'est :  

 

 

Le plaisir de recevoir ses amies, de faire ses achats personnels à des prix privilégiés, dans la bonne humeur et la convivialité, sont les atouts d’une présentation à domicile.

 

Finis les tracas : où et quand aller faire ses achats ! Un gain de temps.

 

 Notre Ambassadrice kaludo se rend à votre domicile, le jour et l’heure à votre convenance. Elle se charge de tout. Il vous suffit d’inviter ce jour là quelques amies à découvrir nos collections .  

Pour vous remercier de recevoir notre Ambassadrice et de lui avoir fait connaître votre relationnel, en votre qualité d’hôtesse, vous bénéficierez d’une remise sur vos achats personnels. Votre premier avantage…..

 

  

De plus, une carte de fidélité vous sera ouverte et vous deviendrez une « hôtesse privilégiée »avec des avantages supplémentaires.

 

 

 Si vous voulez plus d'informations, renseignez-vous vite au 06.74.23.39.15 ou stephanie.kaludo@yahoo.fr

 

 

L'entretien des vêtements

Jeudi 26 Juin 2008 à 22:30

Publié par stephanie kaludo dans L'entretien des vetêments

Quelques conseils pour bien entretenir vos vêtements


 

  1. Laver + Sécher + Repasser vos vêtements sur l'envers vous aidera à préserver coloris et motifs et ne détériorera pas leur forme.
  2. Veillez à fermer les boutons, pressions, velcros et fermetures éclairs lors du lavage et du séchage pour préserver vos vêtements.
  3. Il faut laver vos vêtements avec des coloris similaires et faire un tri du linge, séparer les coloris clairs des coloris foncés.

  • Lavage

         Lavage à la main         Température maximum : 40°
    Lavage en machine     Essorage réduit

    Lavage en machine     Température maximale indiquée

    Lavage interdit
  • Repassage

       Réglage doux 110°

       Réglage fort 200°

       Ne pas repasser

      Réglage moyen 150°
  • Nettoyage à sec
        Nettoyage à sec  autorisé

        Solvants usuels autorisés  sauf trichloréthylène

        Tous les solvants usuels autorisés

        Nettoyage à secs interdit
  • Séchage
          Séchage en tambour autorisé  sans restriction de température
    Sécher à plat

    Séchage en tambour autorisé à température modérée

    Séchage en tambour interdit


  • Eau de javel
         Eau de javel et chlorage  autorisés

       
  Eau de javel et chlorage  interdit
CHOISIR UNE TAILLE

Jeudi 26 Juin 2008 à 22:21

Publié par stephanie kaludo dans concernant les tailles

LES Bébés
Poids moyen en kg Stature en cm Tour de tête en cm Age à commander
3.3 50 40 Naissance
4 54 41 1 mois
5 à 6 60 43 3 mois
7 à 8 67 45 6 mois
9 à 10 74 47 12 mois
11 81 49 18 mois
12 86 51 24 mois

 

Pour choisir la taille de votre enfant, mesurez sa hauteur en cm puis vérifiez ses mesures de poitrine, taille et bassin.

1 - Hauteur en cm (stature)   2 - Tour de poitrine   3 - Tour de taille   4 - Tour de bassin

 

Les Filles
Stature
(cm)
Tour de poitrine
(cm)
Tour de taille
(cm)
Tour de bassin
(cm)
Age à commander
90/97 54 50 58 3 ans
98/107 56 52 60 4 ans
108/119 60 54 66 6 ans
120/131 64 56 70 8 ans
132/140 70 58 79 10 ans
141/152 78 60 84 12 ans
 

 

 

 

Les Garçons
Stature
(cm)
Tour de poitrine
(cm)
Tour de taille
(cm)
Tour de bassin
(cm)
Age à commander
90/97 54 50 58 3 ans
98/107 56 52 60 4 ans
108/119 60 54 66 6 ans
120/131 64 56 70 8 ans
132/140 70 58 76 10 ans
141/152 78 60 84 12 ans
 
Vdi et Assedic

Dimanche 08 Juin 2008 à 12:24

Publié par stephanie kaludo dans Statut VDI

Le Vendeur à Domicile et les ASSEDICS

 

 

Pour continuer à percevoir des allocations mensuelles de chômage, le Vendeur à Domicile Indépendant (VDI) qui débute cette activité pendant sa période d’indemnisation doit remplir deux conditions :

 

- être inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi et rechercher de façon

effective et permanente un emploi,

 

- ne pas gagner dans le mois plus de 70 % du salaire antérieur sur lequel

l'allocation de chômage a été calculée.

 

La condition supplémentaire qui impose de ne pas dépasser 110 heures de travail

par mois ne concerne que les salariés et n’est donc pas applicable aux VDI.

 

NB : Pour ceux qui cumulaient activité de VDI et emploi salarié et ont perdu cet emploi salarié, les revenus tirés de l’activité VDI maintenue et l’allocation chômage perçue sont entièrement cumulables. Cependant la durée maximum d’indemnisation sera de 15 mois et conditionnée par l’existence effective d’une recherche d’emploi.

 

  • Comment se calcule l'allocation ?

 

Lorsque les gains ne dépassent pas ces 70 %, l'ASSEDIC calcule un certain nombre de jours au cours du mois qui ne peuvent pas être indemnisés. Ces jours non indemnisés ne sont pas perdus mais reculent d'autant la fin de l'indemnisation.

 

Le maintien partiel des allocations ne peut se prolonger plus de 15 mois. Au-delà, l'ASSEDIC cesse de vous verser l'allocation de chômage.

 

Pour les personnes âgées de plus de 50 ans une minoration de 20 % est appliquée

sur le nombre de jours non indemnisables, il y aura donc une prolongation plus

importante du temps d'indemnisation. La limite de 15 mois ne concerne pas les

personnes âgées de 50 ans ou plus, ni les personnes qui bénéficient d'un contrat emploi solidarité.

 

 

 

Textes de référence :

- Article 45 du règlement annexé à la Convention du 18 janvier 2006 relative à

l’aide au retour à l’emploi et à l’indemnisation du chômage.

- Accord n° 12 pris pour l’application de l’article 45 du règlement.

- Circulaire UNEDIC n°2006-19 du 21 août 2006.

Vous pouvez obtenir les textes complets sur le site

www.assedic.fr/unijuridis/index.php
cumul des ressources

Dimanche 08 Juin 2008 à 12:18

Publié par stephanie kaludo dans Statut VDI

Les possibilités de cumul des ressources

 

Les revenus d’activité du VDI peuvent se cumuler, mais à certaines conditions, avec les revenus procurés par une autre activité professionnelle (à temps plein ou partiel) ou par des revenus sociaux.

Il est ainsi possible de cumuler les revenus de VDI :

  • avec les revenus d’une autre activité de vente sous statut VDI, les vendeurs peuvent en effet collaborer avec plusieurs entreprises de Vente Directe dans les limites éventuellement fixées par les contrats souscrits (interdiction par exemple de vendre des produits directement concurrents).

 

  • avec les revenus procurés par une activité salariée ou indépendante en cours, sous réserve d’éventuelles incompatibilités touchant aux activités entre elles ou, le cas échéant, à leurs régimes sociaux entre eux.

 

  • avec les revenus des agents publics si les conditions légales de cumul sont remplies,

 

 

 

  • avec les prestations vieillesse. La diversité des régimes et des situations nécessite la consultation de la caisse de rattachement,

 

  • avec la pension d’invalidité de la Sécurité Sociale dans les limites fixées par les articles L. 341-10, R. 341-16 et D. 341-2 du code de la Sécurité Sociale, et avec l’allocation pour adultes handicapés,etc.
statut VDI

Dimanche 08 Juin 2008 à 12:15

Publié par stephanie kaludo dans Statut VDI

Le Vendeur à Domicile Indépendant (VDI)



Le statut particulier de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI) a été créé et défini par l’article 3 de la loi n° 93-121 du 27 janvier 1993.

 

Le Vendeur à Domicile Indépendant (VDI) ne peut être chargé que de la commercialisation des biens et des services d’une entreprise directement et uniquement auprès d’un particulier, utilisateur final de ces produits et services. La visite a lieu au domicile du client, sur son lieu de travail ou dans tous lieux non destinés à la commercialisation de biens ou de services.

Sont ainsi exclues de ce statut :
- les personnes qui effectuent des ventes à distance (téléphone, Internet, …), pour lesquelles la réglementation sur la vente à distance est applicable,
- les personnes qui effectuent des ventes sur les marchés, les foires ou les magasins, lieux destinés à la commercialisation habituelle de biens et/ou de services.

Par contrat le VDI peut être chargé par l’entreprise d’effectuer les livraisons, de recueillir les paiements des clients. En fonction de la politique de l’entreprise, il peut être amené à parrainer d’autres vendeurs auprès de l’entreprise.

  • D’un point de vue juridique et fiscal le VDI est un indépendant. Il n’a pas de lien de subordination avec l’entreprise. Le Code du travail et les Conventions Collectives ne lui sont pas applicables. Il relève par ailleurs du régime fiscal propre aux indépendants : régime des Bénéfices Non Commerciaux (BNC) ou des Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC), selon les cas.

 

  • L’article 3 de la loi du 27 janvier 1993 exonère le VDI de l’obligation d’inscription à un registre professionnel en deçà d’un certain seuil de rémunérations. Ce seuil est défini par l’arrêté du 31 mai 2001 et est modifié chaque année. Si ce seuil est dépassé pendant trois années complètes et consécutives, le vendeur perd son statut de VDI et devra alors s’inscrire à un registre professionnel.

 

 

Le VDI peut se voir proposer trois types de contrats différents qui, sans changer son statut social, modifieront la nature de la relation commerciale entre l’entreprise, le vendeur et le client : VDI mandataire, VDI acheteur-revendeur, VDI courtier.

Mes coordonnées

Vendredi 06 Juin 2008 à 17:28

Publié par stephanie kaludo dans Me contacter

 

Vous pouvez me contacter soit par mail : stephanie.kaludo@yahoo.fr

ou par téléphone au: 06.74.23.39.15

catalogue Kaludo

Vendredi 06 Juin 2008 à 15:53

Publié par stephanie kaludo dans Catalogue Kaludo

Je vous invite à visualiser le catalogue Kaludo. Attention les prix indiqués sur le site officiel Kaludo, sont 15% plus chers que si vous passer par une ambassadrice Kaludo.

http://www.kaludo.com/boutique/pdf/Kaludo-fr.pdf

 


Recrutement région PACA et RHONE- ALPES :

Travailler à mi-temps ou avoir la flexibilité des horaires, Avoir un salaire complémentaire ou principal, Gagner des promotions et cadeaux, Gérer votre propre affaire ou carrière,
Augmenter vos contacts sociaux et avoir une reconnaissance personnelle


N'hésitez plus! Contactez moi : stephanie.kaludo@yahoo.fr ou au 06.74.23.39.15


Pas d'inscription, pas de déclaration spécifique, vous êtes indépendante avec un statut sur mesurpour la vente en direct.

  • Qui rapporte
Des commissions importantes sur vos ventes et la possibilité d'une prime d'animation sur les ventes de toutes vos recrues.

  • D'apprendre
Des programmes de formation entièrement gratuits pour débutantes ou confirmées.

  • D'être reconnu
Pour vous récompenser de vos efforts, nous organisons régulièrement des concours et palmarès pour vous faire gagner des cadeaux et des voyages.

Kaludo et moi !!

Jeudi 05 Juin 2008 à 12:56

Publié par stephanie kaludo dans Kaludo et moi

Je vous propose de découvrir la marque KALUDO, vêtements pour enfants de 0 à 12 ans et pour la saison prochaine nouveauté, une collection femme et aussi nuit  
 
Je me présente je suis  maman de deux filles de 9 ans et d'un garcon de 5 ans, apres des années dans la finance,  je me  lance, aujourd'hui dans la VDI. Coup de coeur pour cette marque de vêtements super sympas, avec une qualitée irréprochable.
 
Alors voila aujourd'hui je vous propose de vous faire connaitre KALUDO, par le biais de réunion entre amies ou individuelle ou par ce blog.

Mais KALUDO on ne voit pas cela partout.

alors n'hesitez pas

contactez moi au 06.74.23.39.15 ou stephanie.kaludo@yahoo.fr

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Vente privée dans le Vaucluse, Gard, ... Article 30/06/2008
boosterblog lien 12/06/2008
 
 
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    Mise à jour le 30/06/2008